Posted on Leave a comment

IR CLINIC PENGUPAHAN

APINDO TRAINING CENTER MEMPERSEMBAHKAN
IR CLINIC PENGUPAHAN OFFLINE : “STRATEGI PERUSAHAAN DALAM SISTEM PENGUPAHAN PASCA KENAIKAN UPAH SESUAI DENGAN UU NO.6 TAHUN 2023 CIPTAKERJA “TIP & TRIK MENGELOLA UPAH BERBASIS PRODUCTIVITY”

Formula pengupahan dalam peraturan turunan UU No. 6 Tahun 2024 sangat riskan terhadap iklim investasi bila sama persis dengan formula dalam Permenaker 18/2022, sehingga genting untuk disesuaikan. Variabel inflasi dan pertumbuhan ekonomi dikarenakan sifatnya bukan alternatif, maka penting untuk variabel inflasi dan pertumbuhan ekonomi ini diberikan pengali indeks tertentu sesuai kontribusi pekerja dengan masa kerja formula perhitungan upah minimum yang diatur dihapus diganti dengan formula yang baru dalam peraturan undang-undang.

TEMUKAN JAWABAN NYA HANYA DI IR CLINIC PENGUPAHAN !!!

IR CLINIC PENGUPAHAN AKAN MENGUPAS MENGENAI :
a. Memberikan pemahaman para praktisi hubungan indusrial terhadap UU No. 6 Tahun 2023 tentang Pengupahan.
b. Bagaimana komponen upah di perusahaan yang meliputi Perhitungan Bonus, Benefit pada perusahaan ?
c. Bagaimana Strategi Perusahaan dalam Penetapan & Perhitungan Berdasarkan Tunjangan Tetap & Tidak Tetap ? dan Strategi menyusun struktur skala upah !

MATERI AKAN DIBAWAKAN OLEH NARASUMBER YANG HANDAL DIBIDANGNYA :
🗣️ Bapak Matheus S, Head Of Industrial Relations & Employee Relations PT HM Sampoerna, Tbk & Anggota Bidang Pengupahan DPN Apindo

⏰CATAT WAKTU DAN TEMPAT :
🗓️ Selasa, 27 Febuari 2024
⏰ 09.00 – 16.00 WIB
📡 R. Serbaguna DPN APINDO
Ged. Permata Kuningan Lt.10.
Jl. Kuningan Mulia Kav.9C Guntur Setia Budi

📥PENDAFTARAN :
https://bit.ly/IRCPNGPHN-2024

📩 HARGA TRAINING :
Rp. 2.000.000,- include ppn 11%

(Pembayaran dilakukan paling lambat 1 hari sebelum acara berlangsung)
Nomor Rek : 070 1668 952 (Bank Permata)
an. PT Pusat Studi Apindo Cab. Tebet Supomo

📱 INFORMASI LEBIH LANJUT HUBUNGI :
WA Text Only
Angel : 0821 2551 6882
Khonsa : 0816 17600 700
marketing.atc@apindo.or.id
IG : Apindotrainingcenter.atc
FB : Apindo Training Center

Posted on Leave a comment

Apindo Training Center dan FH UI kembali menggelar Industrial Relation Certification Program (IRCP) batch-37

Industrial Relation

Jakarta, Apindo Training Center – Setelah sukses di batch-36, Apindo Training Center dan Fakultas Hukum Universitas Indonesia kembali melanjutkan program sertifikasi Industrial Relation Certification Program (IRCP) untuk periode yang ke-37. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 11-15 September 2023 yang berlokasikan di Fakultas Hukum Universitas Indonesia, Depok.

SEKILAS MENGENAI IRCP

Hubungan industrial ( industrial relation ) adalah dinamika hubungan antara pengusaha dan pekerja dalam suatu organisasi atau perusahaan. Hubungan ini meliputi interaksi, komunikasi, kebijakan, dan peraturan yang mempengaruhi kondisi kerja, pengembangan karier, serta keamanan dan kesejahteraan karyawan. Dalam konteks ini, Apindo Training Center bersama Fakultas Hukum Universitas Indonesia hadir untuk membekali para praktisi HR/IR mengenai hubungan industrial secara lebih mendalam melalui Industrial Relation Certification Program atau biasa disebut sebagai IRCP.

IRCP adalah program sertifikasi yang berfokus pada pembahasan materi mengenai hubungan industrial ( industrial relation ) yang terbagi menjadi beberapa materi, diantaranya peraturan ketenagakerjaan, sarana hubungan industrial, hubungan kerja, organisasi pekerja, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama (PKB), waktu kerja dan waktu istirahat, upah kerja lembur dan PHK. Melalui program IRCP, diharapkan para peserta mendapatkan pemahaman mengenai Hubungan Industrial yang sesuai dengan Peraturan Pemerintah (UU Ciptaker) yang berlaku.

Baca juga: Apindo Training Center Bersama dengan Fakultas Hukum Universitas Indonesia Sukses Menyelenggarakan IRCP Batch ke-36

JALANNYA KEGIATAN

Kegiatan IRCP batch-37 hari pertama dimulai dengan sesi pre-test sebelum dimulainya kegiatan. Sesi dilanjutkan dengan pemaparan materi Hubungan Kerja yang dibawakan oleh Ibu Myra Hanartani. Di sore harinya, kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan materi PKWT & Alih Daya.

Dihari kedua, materi yang disampaikan di pagi hari ialah Waktu Kerja Waktu Istirahat (WKWI) dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dibawakan oleh Bapak Gama Yagotomo. Lalu disore harinya, materi dilanjutkan dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang dibawakan oleh Bapak Aditya Warman. Kegiatan hari kedua diakhiri dengan FGD pada akhir sesi di sore hari.

Selanjutnya, kegiatan hari ketiga dilanjutkan dengan pemaparan materi pengupahan yang dibawakan oleh Bapak Mohammad Dokhi. Lalu di sore hari materi dilanjutkan dengan pemaparan materi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) oleh Ibu Sri Razziaty Ischaya.  Sama seperti hari kedua, kegiatan di hari ketiga diakhiri dengan sesi FGD.

Kegiatan dilanjutkan di hari keempat, dimana di hari ini terdapat 3 materi terakhir yang akan disampaikan. Di sesi pagi hari, materi Jamsos & JKP dibawakan oleh Bapak Soeprayitno. Dilanjutkan di sesi siang dan sore hari dibawakan oleh Ibu Sri Razziaty Ischaya yang membawakan materi Mogok Kerja dan Tenaga Kerja Asing (TKA).

Kegiatan IRCP dilanjutkan di hari terakhir pada hari Jumat, 15 September 2023. Di hari terakhir kegiatan, para peserta akan diarahkan untuk memulai persiapan ujian. Ujian ini merupakan salah satu bagian dari IRCP dimana para peserta akan dinilai kompetensi yang sudah didapatkan dari materi IRCP yang dibawakan selama 4 hari.

Posted on Leave a comment

Apindo Gelar Bimbingan Teknis Hubungan Industrial Batch yang Ke-2

Bimbingan Teknis Hubungan Industrial

Jakarta, Apindo Training Center – Lembaga Sertifikasi Hubungan Industrial (LSP HII) dan Apindo Training Center kembali menggelar Bimbingan Teknis Hubungan Industrial batch yang ke-2. Kegiatan ini diselenggarakan selama 2 hari yaitu pada hari Rabu, 6 September sampai Kamis, 7 September 2023 di Ruang serbaguna Apindo lantai 10, Jalan Setibudi, Jakarta Selatan.

Seperti batch sebelumnya, Bimbingan Teknis Hubungan Industrial ini membahas 4 skema yang ada di Hubungan Industrial yaitu;

  1. Skema Manajer Hubungan Industrial
  2. Auditor Hubungan Industrial
  3. Analis Perjanjian Kerja dan Kelembagaan Hubungan Industrial (PKKHI)
  4. Analis Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPPHI)

Kegiatan ini diikuti oleh para pelaku IR yang berasal dari berbagai macam perusahaan dan industri. Kegiatan ini berfokus pada pelatihan kompetensi bersertifikasi pada bidang Hubungan Industrial sesuai dengan SKKNI No. 72 Tahun 2019. Melalui kegiatan Bimbingan Teknis Hubungan Industrial ini peserta diharapkan dapat menjadi pelaku Industrial Relations yang berkompeten dan dibuktikan dengan sertifikasi resmi.

Baca juga:

ATC Menggelar Bimtek dan Sertifikasi Hubungan Industrial Pada 5-6 Juli 2023

Hari Pertama, 6 September 2023

Hari pertama Bimbingan Teknis Hubungan Industrial pemaparan pembahasan 4 skema Hubungan Industrial yang tertera didalam LSP HII APINDO. Pemaparan yang disampaikan ini ialah membahas unit kompetensi yang ada dari 4 Skema yang dimana Unit Kompetensi nya sama yaitu : Melakukan Audit HI, Menyusun SUSU, Membangun Komunikasi yang Harmonis di Perusahaan, Menegakkan Disiplin Pekerja di Perusahaan, Melakukan Diteksi Dini Kerawanan HI, Mengelola Keluh Kesah di Perusahaan, Menyelesaikan Perselisihan HI Secara Bipartit di Perusahaan, dan Membuat Perjanjian Kerja Bersama. Unit Kompetensi yang dibahas disampaikan oleh Narasumber yaitu Ibu Widyastuti.

Hari Kedua, 7 September 2023

Bimbingan Teknis Hubungan Industrial dilanjutkan di hari kedua pada tanggal 7 september 2023. Di hari kedua, kegiatan difokuskan pada pendalaman materi masing-masing unit kompetensi yang berbeda dimiliki oleh 4 skema.

Kegiatan diawali dengan pembagian kelas A dan B. Dimana kelas A akan mendalami Unit Kompetensi dari skema Auditor HII & skema Manager HII yang dibawakan oleh Ibu Widyastuti. Lalu, kelas B akan mendalami Unit Kompetensi dari skema Analis Perjanjian Kerja dan Kelembagaan HI (PKKHI) & Analis Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan HI (PPPHI) yang dibawakan oleh Bapak Marijono.

Kegiatan dilanjutkan dengan simulasi pengisian APL 01 dan APL 02 di masing-masing kelas. Tujuan dari simulasi ini ialah memberikan contoh pengisian APL agar para asesi dapat dengan mudah dan benar saat mengisi form tersebut. Kegiatan diakhiri dengan penutupan oleh panitia dan akan dilanjutkan dengan proses asesmen yang akan dilaksanakan pada minggu ke-4 di bulan September 2023.

Posted on Leave a comment

Dihadiri Presiden RI, Simak Poin Penting Pengukuhan Pengurus Apindo 2023-2028

Pengukuhan Pengurus Apindo

Jakarta, Apindo Training Center – Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) sukses menyelenggarakan Pengukuhan Pengurus Apindo Periode 2023-2028. Acara pengukuhan Pengurus Apindo ini dilaksanakan pada hari Senin, 31 Juli 2023 di hotel kempinski, Grand Indonesia. Pengukuhan ini dilaksanakan sebagai tindak lanjut hasil Musyawarah Nasional (Munas) Apindo ke XI pada tanggal 14 dan 15 Juni 2023 lalu.

Tidak hanya mengukuhkan Shinta W Kamdani sebagai Ketua Umum Apindo Periode 2023-2028, dalam kesempatan yang sama sejumlah tokoh juga turut duduk didalam kepengurusan Apindo periode 2023-2028. Pengusaha senior, Sofjan Wanandi juga termasuk dalam jajaran kepengurusan sebagai Ketua Dewan Petimbangan APINDO.

Acara ini berlangsung cukup meriah, dimana para tamu penting hadir dalam pengukuhan ini. Antara lain Presiden Joko Widodo beserta jajaran Menteri Kabinet Indonesia Maju turut serta hadir dalam acara Pengukuhan Pengurus Apindo tahun ini.

SOROTI ISU STUNTING

Dalam pidatonya, Ibu Shinta W Kamdani menyoroti isu stunting sebagai salah satu program unggulanya. Program yang dikoordinasikan oleh Suryadi Sasmita dan Axton Salim ini dibentuk sebagai komitmen APINDO dalam menyiapkan generasi emas yang unggul agar siap menjadi tenaga kerja yang berkompeten di masa depan.

Baca juga: Gelar Munas ke-11, Shinta W Kamdani terpilih sebagai Ketua Umum APINDO

“SDM tangguh bukan semata meningkatkan skill dan keterampilan, tetapi juga generasi yang sehat, cerdas dan adaptif. Untuk itu, APINDO menjalankan program KIPAS Stunting, atau Kolaborasi Inklusif Pengusaha Atasi Stunting” ujar beliau.

Program ini mendapat apresiasi dari Presiden Joko Widodo, dimana Ia mendukung partisipasi pengusaha  membahas isu stunting. “Biasanya kalau kita bicara di Apindo itu bicaranya selalu untung rugi, profitnya berapa, cuannya berapa. Tapi sore hari ini saya senang Apindo bicara mengenai stunting,” Ujar beliau.

UMKM MERDEKA

Selanjutnya, Apindo juga berkomitmen untuk menciptakan 2 juta lapangan kerja per tahun yang difokuskan tidak hanya pada industri besar, namun juga ke UMKM. Melalui program UMKM Merdeka yang dikoordinasikan oleh Ronald Walla, Shinta berkomitmen untuk membekali lulusan perguruan tinggi untuk bisa meningkatkan kompetensi di bidang wirausaha.

“UMKM Merdeka adalah sinergi pengusaha – civitas akademika dan UMKM yang menjadi ecosystem enabler untuk pengembangan kewirausahaan dalam memberi pendampingan usaha, agar UMKM Indonesia dapat bersaing hingga ke level global.” ujar beliau.

Posted on Leave a comment

Apindo Training Center Menyelenggarakan IR Clinic Perjanjian Kerja Bersama Batch 2

Jakarta, Apindo Training Center – Apindo Training Center kembali menyelenggarakan IR Clinic Perjanjian Kerja Bersama (PKB) batch yang ke-2. IR Clinic PKB dilaksanakan pada tanggal 27 Juli 2023 di Ruang Serbaguna Apindo dengan mengangkat tema “Re-Design PKB :Penyusunan PKB Sesuai Dengan UU No. 6 Tahun 2023”.

Kegiatan ini diikuti oleh para pelaku HR-IR dari berbagai perusahaan dan jabatan. Kegiatan IR CLINIC ini mengupas tuntas bagaimana penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang sesuai dengan UU No. 6 Tahun 2023

Materi pertama disampaikan oleh Bapak M. Aditya Warman. Saat ini beliau menjabat sebagai Anggota Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan. Sesi ini berlangsung pagi hari, beliau memberikan pemaparan mengenai strategi penyelesaian PKB, lalu bagaimana mempersiapkan PKB yang berkelanjutan, dilanjutkan dengan strategi mapping PKB dan diakhiri dengan strategi negosiasi & substansi dalam PKB. Sebelum penutupan sesi siang hari, pemaparan juga ditambahkan oleh Ibu Sri razziaty.

Baca juga: ATC Menyelenggarakan IR CLINIC Hubungan Kerja dan Alih Daya 4 Juli 2023

Materi kedua dilaksanakan pada siang hari yang dibawakan oleh Mantan Dirjen PHI Kementrian Ketenagakerjaan RI, Ibu Myra Hanartani. Pemaparan yang berfokus pada regulasi Hubungan Kerja yang sesuai dengan UU No. 6 Tahun 2023. Agar peserta paham terhadap regulasi yang berlaku saat ini dan disesuaikan atau dapat di implementasikan kedalam PKB masing-masing peserta yang disesuikan dengan perusahaan masing-masing berdasarkan peraturan perusahaan.

Melalui training IR Clinic PKB ini, diharapkan peserta mendapatkan inisght serta pemahaman regulasi dan teknik didalam melaksanakan PKB yang sistematis dan sesuai dengan peraturan perusahaan masing-masing peserta.

Posted on Leave a comment

Apindo Training Center (ATC) Bekerjasama dengan LSP MSDM APINDO menggelar Bimtek MSDM Pada 17-18 Juli 2023

Bimtek MSDM

Jakarta, Apindo Training Center – Apindo Training Center menyelenggarakan Bimtek MSDM (Bimbingan Teknis Manajemen Sumber Daya Manusia) di semester kedua tahun 2023. Kegiatan ini juga menjadi rangkaian awal dari Bimtek MSDM di jadwal selanjutnya.

Bimtek MSDM ini diselenggarakan selama 2 hari. Agenda hari pertama, Senin 17 Juli 2023 adalah pra-bimbingan teknis. Pra bimbingan yang dilakukan secara daring ini bertujuan untuk memberikan pemaparan umum seputar kegiatan Bimtek MSDM yang diadakan keesokan harinya. Lalu agenda hari kedua, Selasa 18 Juli 2023 ialah kegiatan utama Bimtek. agenda hari kedua dilaksanakan di ruang serbaguna DPN Apindo, gedung permata kuningan.

Dilaksanakan Oleh Apindo Training Center

Untuk kesekian kalinya, Apindo Training Center menjalankan Bimtek MSDM yang kali ini meliputi bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Bimtek ini menekankan pada pentingnya kompetensi Sumber Daya Manusia didalam menyelenggarakan kegiatan HR di perusahaan/instansi terkait. Kegiatan kali ini diikuti oleh para pelaku HR yang berasal dari berbagai macam perusahaan maupun instansi tertentu. Bimtek MSDM kali  ini membahas 3 skema, yaitu:

  1. Manajer Manajemen Talenta
  2. Supervisor Rekrutmen & Seleksi SDM
  3. Supervisor Manajemen Talenta

Baca juga: ATC Menggelar Bimtek dan Sertifikasi Hubungan Industrial Pada 5-6 Juli 2023

Jalannya Kegiatan

Acara ini dilaksanakan selama 2 hari pada tanggal 17 – 18 Juli 2023. Kegiatan pertama di awali dengan agenda pra-bimtek, dimana pemaparan materi serta gambaran umum proses bimtek. berlangsung secara online.

Di hari kedua, kegiatan bimtek dilaksanakan secara offline bertempat diruang serbaguna Apindo. Agenda pada hari kedua diawali dengan pembukaan oleh Direksi Apindo Training Center, Prof. Soeprayitno dan dilanjukan dengan pemaparan 3 skema yang disampaikan oleh narasumber yang sangat berpengalaman di bidang MSDM yaitu Ibu Indri Yuspratiwi. Adapun 3 skema tersebut adalah skema manajer manajemen talenta, skema supervisor rekrutmen & seleksi SDM, dan skema supervisor manajemen talenta.

Untuk memperdalam skema manajer manajemen talenta dan skema supervisor manajemen talenta, maka materi akan disampaikan oleh Ibu Kurniati Mariani, dimana beliau pernah menjabat di posisi executive di beberapa perusahaan yang sudah menerapkan manajemen talenta.

Dengan kegiatan bimtek MSDM ini, diharapkan dapat mempermudah peserta dalam mengikuti tahap selanjutnya yaitu sertifikasi yang akan dilaksanakan oleh LSP MSDM APINDO. Dimana peserta akan mengetahui persyaratan apa saja yang harus dipenuhi pada tahap sertifikasi nanti.

Posted on Leave a comment

ATC Menggelar Bimtek dan Sertifikasi Hubungan Industrial Pada 5-6 Juli 2023

Hubungan Industrial

Jakarta, Apindo Training Center Apindo Training Center (ATC) Bekerjsama dengan LSP HII Apindo dengan bangga menyelenggarakan Bimbingan Teknis dan Sertifikasi Hubungan di semester kedua tahun 2023. Kegiatan ini menjalankan training dengan 4 Skema antara lain : Auditor Hubungan Industrial, Manajer Hubungan Industrial, Analis Perjanjian Kerja & Kelembagaan Hubungan Industrial, dan Analis Pencegahan & Penyelesaian Hubungan Industrial. Adapun acara ini   dilaksanakan selama 2 hari yaitu pada hari Rabu, 5 Juli 2023 sampai hari Kamis, 6 Juli 2023 yang bertempat di gedung serbaguna Apindo lantai 10, Jalan Setibudi, Jakarta Selatan.

Dilaksanakan Oleh Apindo Training Center

Bimtek dan sertifikasi ini juga merupakan kegiatan yang diadakan oleh Apindo Training Center dan Asessmen dilaksanakan oleh LSP HII Apindo. Kegiatan ini akan berfokus pada pelatihan kompetensi bersertifikasi pada bidang hubungan industrial sesuai pedoman yang mengacu pada BNSP. Bimtek dan sertifikasi ini juga akan terus berlanjut pada batchbatch selanjutnya.

Adapun kegiatan ini dilaksanakan selama 2 hari yang dimana hari pertama pemaparan bimtek diberikan oleh Ibu Widyastuti sebagai narasumber untuk 4 skema, dan dilanjutkan pada hari kedua dibagi secara 2 kelas yaitu :

  1. Auditor dan Manager Hubungan Industrial di bawakan oleh Ibu Widyastuti
  2. Analis Perjanjian Kerja & Kelembagaan Hubungan Industrial dan Analis Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dibawakan oleh Ibu Sri Razziaty

Kegiatan ini diikuti oleh para pelaku IR yang berasal dari berbagai macam perusahaan dan industri. Melalui kegiatan bimtek dan sertifikasi ini, peserta diharapkan dapat menjadi praktisi Hubungan Industrial berkompeten yang dibuktikan dengan sertifikasi resmi.

Baca juga:  ATC Menyelenggarakan IR CLINIC Hubungan Kerja dan Alih Daya 4 Juli 2023

Dibagi Menjadi 4 Skema

Secara keseluruhan, kegiatan ini terbagi menjadi 4 skema antara lain :

  1. Auditor Hubungan Industrial sejumlah 15 unit kompetensi.
  2. Manajer Hubungan Industrial sejumlah 15 unit kompetensi.
  3. Analis Perjanjian Kerja & Kelembagaan Hubungan Industrial sejumlah 14 unit kompetensi.
  4. Analis Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sejumlah 14 unit kompetensi.

Jalannya Kegiatan

Di hari pertama, kegiatan dimulai dengan pemaparan Bimtek 4 skema LSP HII Apindo yang dibawakan oleh Ibu Widyastuti. Pemaparan ini bertujuan untuk menjelaskan keseluruhan materi yang nantinya akan dipelajari lebih lanjut oleh para peserta.

Di hari selanjutnya, seluruh peserta akan dibagi menjadi 2 kelas. Pembagian kelas ini didasarkan oleh 4 materi skema yang akan dipelajari. Kelas A mendalami materi Skema Auditor HI dan Skema Manager HI yang dibawakan oleh Ibu Widyastuti.

Lalu kelas B mendalami materi Skema Analis Perjanjian Kerja & Kelembagaan HI dan Analis Pencegahan & Penyelesaian Perselisihan HI. Kelas ini dibawakan oleh Ibu Sri Razziaty.

Di sore hari, kegiatan dilanjutkan dengan pengisian form assessment ( APL 01 & APL 02) dan diakhiri dengan assessment di masing-masing kelas.

 

Posted on Leave a comment

ATC Menyelenggarakan IR CLINIC Hubungan Kerja dan Alih Daya PKWT & PKWTT

PKWT

Jakarta, Apindo Training Center – Apindo Training Center kembali menyelenggarakan IR CLINIC Hubungan Kerja & Alih Daya pada tanggal 4 Juli 2023 yang mengangkat tema Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT) dan Alih Daya Sesuai Dengan UU No.6 Tahun 2023.

Materi IR CLINIC ini disampaikan oleh Ibu Myra M. Hanartani, mantan Dirjen PHI Kementerian Ketenagara Kerjaan Republik Indonesia. Selain aktif di bidang ketenagakerjaan DPN Apindo, beliau juga turut berkecimpung didalam pembuatan regulasi pemerintah seperti di Bappenas.

Kegiatan ini memiliki 3 topik pembahasan utama. Yang pertama membahas tentang peraturan pemerintah terbaru mengenai PKWT&PKWTT serta alih daya sesuai dengan  UU No.6 tahun 2023. Lalu yang kedua, membahas mengenai kompensasi terhadap pekerja PKWT sesuai dengan peraturan UU No.6 tahun 2023. Pembahasan selanjutnya menjelaskan mengenai pembatasan jumlah jenis pekerjaan yang dapat di outsource.

Baca juga: Apindo Training Center Menyelenggarakan IR Clinic Perjanjian Kerja Bersama Batch 2

Diikuti oleh pelaku HR-IR dari berbagai perusahaan dan jabatan yang beragam, kegiatan IR CLINIC berjalan sangat baik. Para peserta cukup antusias dalam bertanya serta memberikan saran saat berjalannya kegiatan. Beberapa dari peserta juga memberikan pemaparan dalam bentuk presentasi serta bagaimana keterkaitannya dalam topik utama PKWT dan PKWTT.

Melalui kegiatan IR CLINIC ini, peserta diharapkan dapat mengetahui peraturan pemerintah mengenai PKWT&PKWTT dengan UU No.6 tahun 2023. Selain itu, kegiatan ini juga bermanfaat bagi peserta dalam mengambil kebijakan perusahaan terkait karyawan PKWT&PKWTT sesuai UU No.6 tahun 2023 serta bagaimana kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang memiliki status tersebut.

Posted on Leave a comment

Apindo Training Center Bersama dengan Fakultas Hukum Universitas Indonesia Sukses Menyelenggarakan IRCP Batch ke-36

Jakarta, Apindo Training Center – Apindo Training Center Bersama dengan Fakultas Hukum Universitas Indonesia melaksanakan kegiatan Industrial Relations Certification Program (IRCP) yang diadakan di Fakultas Hukum Universitas Indonesia. Kegiatan ini telah memasuki ke batch-36 yang dimulai pada Senin, 19 Juni sampai Jumat, 23 Juni 2023.

Kegiatan sertifikasi ini diikuti oleh para pelaku HR-IR yang berasal dari berbagai macam perusahaan dan industri. Dengan mengikuti program IRCP, peserta diharapkan mendapatkan pemahaman mengenai Hubungan Industrial sesuai dengan Peraturan Pemerintah (UU Ciptaker) yang berlaku.

Program IRCP batch 36 ini diawali dengan sesi Pre-Test sebelum dimulainya kegiatan. Lalu selanjutnya akan diikuti oleh beberapa topik utama yang dibawakan beberapa narasumber.

Baca juga: ATC Menggelar Bimtek dan Sertifikasi Hubungan Industrial Pada 5-6 Juli 2023

Di hari pertama, topik yang dibawakan ialah Perjanjian Kerja Bersama dan JAMSOS & JKP. Lalu di hari kedua dilanjutkan dengan Hubungan Kerja, PKWT & Alih Daya dan Pengupahan. Lalu di hari ketiga Waktu Kerja Waktu Istirahat (WKWI), Tenaga Kerja Asing (TKA), dan LKS BIPARTIT & Social Dialog.

Di hari yang keempat dilanjutkan dengan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, dan Pemutusan Hubungan Kerja Dan Pesangon. Lalu di hari jumat diakhiri dengan Post-Test dan ujian.

Salah satu peserta di IRCP batch-36, MHD Agus Salim Kaban, menjelaskan bahwa program IRCP ini bermanfaat bagi peserta khususnya dalam memberikan preferensi atau saran terhadap perusahaan.

“Dengan adanya pelatihan atau sertifikasi ini, ya lebih punya dasar atau preferensi dalam menyampaikan sesuatu” ujar MHD Agus Salim Kaban.

Posted on Leave a comment

Gelar Munas ke-11, Shinta W Kamdani terpilih sebagai Ketua Umum APINDO

Jakarta, Apindo Training Center – Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) kembali menggelar Musyawarah Nasional (MUNAS) ke-11 pada tanggal 14 dan 15 Juni 2023 di Hotel JS Luwansa, Jakarta. MUNAS yang bertemakan “Pengusaha Bersatu, Indonesia Maju” ini menetapkan Shinta W Kamdani sebagai Ketua Umum DPN APINDO periode 2023-2028 secara aklamasi.

Penetapan Shinta W Kamdani sebagai Ketua Umum APINDO ini juga menjadikan ia sebagai ketua perempuan pertama di organisasi yang sudah berdiri selama 71 tahun.

“Saya merasa terhormat dengan terpilih sebagai ketua umum perempuan pertama di organisasi yang sudah berusia 71 tahun ini. Amanah ini bagi saya adalah kepercayaan sekaligus tanggung jawab besar,” ujar Shinta seperti dikutip dari detik.com, Kamis (15/6).

Baca juga: Breaking, Shinta Kamdani Bos Perempuan Pertama Apindo

Hariyadi B. Sukamdani, Ketua Umum APINDO periode 2018-2023 juga memiliki harapan atas terpilihnya Shinta melihat program kerja yang diusung Shinta sejalan dengan konteks nasional dan memiliki potensi membawa APINDO berperan lebih besar lagi.

Selain menetapkan Shinta W Kamdani sebagai Ketua Umum yang baru, MUNAS XI APINDO juga menetapkan Sofjan Wanandi sebagai Ketua Dewan Pertimbangan periode 2023-2028.

 

7 PROGRAM KERJA DAN 4 PROGRAM UNGGULAN

Sebagai Ketua Umum APINDO yang baru, Shinta telah menyusun sejumlah program kerja beserta program unggulan yang berfokus pada isu roadmap perekonomian, pengarusutamaan sertifikasi HR-IR, UMKM Merdeka, serta pengentasan stunting.

Program kerja yang ia bawakan berfokus pada memperkuat lapangan kerja, memberdayakan pelaku usaha, terutama UMKM, menjaga dan meningkatkan investasi, mendukung kebijakan strategi nasional, memperkuat organisasi, memperkuat kemandirian Apindo untuk mendorong kepentingan nasional, dan memperluas jaringan dengan pemangku kepentingan.

Lalu untuk program unggulan, Shinta memulai dari Roadmap perekonomian APINDO 2024-2029 yang melanjutkan serta menyempurnakan rekomendasi kebijakan pada periode sebelumnya.

Baca juga: Dihadiri Presiden RI, Simak Poin Penting Pengukuhan Pengurus Apindo 2023-2028

Ia menjelaskan bahwa Roadmap APINDO dapat menjadi acuan pelaksanaan ekonomi APINDO serta sebagai sarana yang efektif untuk berinteraksi dengan para pemangku kepentingan.

Lalu, program unggulan UMKM Merdeka yang berfokus pada pendampingan para wirausaha untuk dapat meningkatkan kapabilitas UMKM serta mempersiapkan mahasiswa memasuki dunia karir.

yang ketiga, APINDO akan mengalokasikan sumber daya guna mengentas stunting. Upaya ini dilakukan untuk mencegah ancaman bonus demografi yang dapat berpengaruh pada pencapaian visi Indonesia emas 2045.

Dan yang terakhir, pengarusutamaan sertifikasi HR-IR dengan tujuan menjamin kompetensi tenaga kerja di bidang manajemen sumber daya manusia serta mengurangi risiko yang ada dalam hubungan industrial.

 

DELAPAN BUTIR REKOMENDASI KEBIJAKAN

Munas XI APINDO juga menghasilkan rekomendasi kebijakan bagi pengembangan kerjasama dunia usaha dengan pemerintah.

APINDO memandang kolaborasi antara dunia usaha dan pemerintah dalam 8 (delapan) aspek sebagai hal yang penting untuk mencapai kemajuan Indonesia.

Delapan butir rekomendasi kebijakan tersebut antara lain Optimalisasi Modalitas Ekonomi, Kesamaan Pandang Tentang Tantangan Ekonomi Global, SDM Berkualitas dan Kebijakan Ketenagakerjaan yang Konsisten, dan Ekonomi Inklusif dan Inovatif untuk Bisnis Berkelanjutan.

Berikutnya, Kebijakan Perdagangan Internasional yang Adil, Roadmap Realistis Penggunaan Energi Baru dan Terbarukan, Sinergi Dunia Usaha-Pemerintah- Perguruan Tinggi Membangun UKM Naik Kelas. serta Penguatan Kohesi Sosial dalam Pesta Demokrasi Berkualitas.