Program & Layanan

MENGAPA PROFESI HR -IR  PERLU MEMILIKI SPESIALISASI DAN REKOGNISI ATAS KEAHLIAN PROFESI YANG DIMILIKI DENGAN GELAR KHUSUS (RECOGNATION NON ACADEMIC DEGREE ) ?

1.Kompleksitas Fungsi HR

Banyak Area: Rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, kompensasi, hubungan karyawan, kepatuhan hukum.

Keahlian Mendalam: Spesialisasi memungkinkan penguasaan bidang tertentu.

2.Kebutuhan Organisasi yang Beragam

Tantangan Unik: Setiap organisasi memiliki kebutuhan SDM spesifik.

Solusi Tepat Sasaran: Spesialis membantu menangani masalah spesifik dengan efektif.

3. Perkembangan Teknologi

HRIS dan AI: Teknologi dalam HR terus berkembang.

Penggunaan Optimal: Spesialisasi memungkinkan pemanfaatan teknologi terkini.

4.Regulasi dan Kepatuhan

Perubahan Hukum: Bidang HR harus mengikuti regulasi ketenagakerjaan yang kompleks.

Kepatuhan Hukum: Spesialis dalam Hubungan Industrial & Hukum ketenagakerjaan memastikan organisasi  yang patuh

5.Perkembangan Teknologi

HRIS dan AI: Teknologi dalam HR terus berkembang.

Penggunaan Optimal: Spesialisasi memungkinkan pemanfaatan teknologi terkini.

6.Pengembangan Karir

Peluang Lebih Luas: Spesialisasi membuka jalan untuk posisi manajerial atau eksekutif.

Penghargaan Lebih Tinggi: Keahlian spesifik sering lebih dihargai.

7. Kepuasan Kerja

Rasa Pencapaian: Menjadi ahli memberikan kepuasan dan pencapaian dalam karier.

Karier Sukses: Spesialisasi membantu membangun karier yang sukses dan memuaskan

DAFTAR KLIK LINK BERIKUT INI bit.ly/Reg-ERPForHR-IR

📱 INFORMASI LEBIH LANJUT HUBUNGI :
WA Text Only  Click here
marketing.atc@apindo.or.id
IG : Apindotrainingcenter.atc
FB : Apindo Training Center